Werk in balans

Werk in balans: de kern van iedere organisatie

Veel werknemers streven naar de juiste balans in hun werk- en privéleven. Toch horen wij vaak dat dit tegelijkertijd één van de moeilijkste kwesties is waar werknemers mee worstelen. Als leidinggevende of manager van een organisatie kun je hier een steentje aan bijdragen. Want een organisatie met goed functionerende werknemers die op een efficiënte manier hun werkdag indelen staat garant voor een succesvolle samenwerking!

Neem contact op!

Bij tiff & werk hebben wij een zeer effectief coachingstraject ontwikkeld waarbij we ons focussen op meer balans in het werk, maar ook op het behoud van die balans. Op die manier staat het eenmalig volgen van een coachingstraject garant voor een leven lang beschikken over de juiste tools om meer balans in het werk te krijgen. Een zeer duurzame investering dus! Wij staan je graag te woord om eventuele vragen te beantwoorden of om samen te kijken op welke manier we jouw organisatie nóg vitaler kunnen maken.

Oplossingen om de werkdruk te verlagen

Wij geloven in het creëren van een duurzame oplossing voor meer balans in het werk. Daarom werken wij met een drie stappenplan om werknemers op een effectieve manier aan te leren hoe zij meer balans in hun werk kunnen ervaren. Dit heeft als resultaat dat verzuim als gevolg van werkdruk kan worden voorkomen, dat er meer balans ontstaat tussen werk en privé waardoor de werknemer beter presteert en dat er een betere communicatie tot stand komt tussen leidinggevende en werknemer. Wanneer er een comfortabele band ontstaat tussen die twee zal dat leiden tot meer saamhorigheidsgevoel en meer wederzijds begrip. Daarnaast werken wij bij tiff & werk met een vaste coach en korte looptijden, wat bijdraagt aan een efficiënte en effectieve trajectperiode. Het resultaat? Optimaal presterende werknemers die zich goed voelen zowel thuis als op de werkvloer, en een gezonde werkdruk ervaren. Welke werkgever wilt dat nou niet?

Focus op nieuw perspectief en resultaat

Persoonlijke aandacht en individuele coaching

Een vaste coach uit de regio

Kennis en kwaliteit

Proactief en heldere rapportages

Een volgende stap in de loopbaan

Succesverhalen

Het succesvolle plaatsingsverhaal van Jurgen Pennings. Jurgen is een 39 jarige man die in 2016 is uitgevallen voor zijn eigen werk om medische redenen. In maart 2017 werd Jurgen gekoppeld…
Lees hier het succesvolle plaatsingsverhaal van Ton Falkenburg. Ton is een 57 jarige man die in 2016 is uitgevallen voor zijn eigen werk vanwege mentale beperkingen. In juli 2017 werd…
Onze ster van de maand: Frank van Beenen Het succesvolle plaatsingsverhaal van de ster van de maand: Frank van Beenen. Nadat Frank van Beenen op 15-jarige leeftijd al aan het…
Menu