Oplossingen werkdruk verlagen

Grip krijgen én houden op de werkdruk

Een gezonde organisatie bestaat voor een groot deel uit ‘gezonde’ werknemers. Wanneer alle werknemers goed functioneren zullen niet alleen de werkzaamheden beter en efficiënter uitgevoerd worden, ook zien we dat er in deze ideale situatie aanzienlijk minder vaak sprake is van ziekteverzuim. Wanneer werknemers om welke reden dan ook een hoge werkdruk ervaren kan dit namelijk ten koste gaan van zijn of haar prestaties.

Neem contact op!

"*" geeft vereiste velden aan

Het is dan ook belangrijk om erachter te komen wat de oorzaak is van de hoge werkdruk die wordt ervaren. Op die manier kan er naar een geschikte oplossing worden gezocht om de werkdruk te verlagen. Bij tiff & werk streven wij ernaar om werknemers te begeleiden in een traject met als doel dat ze weer grip krijgen op de werkdruk, en dit ook in stand kunnen houden. In een door ons ontwikkeld effectief coachingstraject leren wij werknemers het optimale uit zichzelf en hun werk te halen. Dit resulteert in optimaal presterende werknemers die goed in hun vel zitten en een gezonde werkdruk ervaren. De ideale situatie voor zowel werkgever en werknemer!

Oplossingen om de werkdruk te verlagen

Ons speciaal ontwikkelde coachingstraject om de werkdruk te verlagen is bedoeld voor alle werknemers die beter om willen gaan met de werkdruk binnen een organisatie. Ben jij een leidinggevende of manager en op zoek naar oplossingen voor een efficiëntere, gezondere werksfeer? En heb jij het welzijn en de vitaliteit van jouw werknemers hoog in het vaandel staan? Neem dan gerust eens vrijblijvend contact met ons op om er achter te komen wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen. Onze oplossing om de werkdruk te verlagen bestaat uit een coachingstraject dat wordt opgedeeld in drie onderdelen: de oriënterende sessie, de verdiepende sessie en de evaluatie sessie. In de oriënterende sessie brengen we onder andere de werksituatie in kaart en geven we de eerste handvatten om beter te kunnen functioneren op de werkvloer. Vervolgens gaan we tijdens de verdiepende sessie verder in op onder andere timemanagement, zelfredzaamheid en werkmotivatie. Bij de evaluatie sessie nemen we onder meer de aandachtspunten door en bespreken we de rol van de werkgever. Een leerzaam traject waar jij en jouw organisatie levenslang baat bij hebben!

Focus op nieuw perspectief en resultaat

Persoonlijke aandacht en individuele coaching

Een vaste coach uit de regio

Kennis en kwaliteit

Proactief en heldere rapportages

Een volgende stap in de loopbaan

Succesverhalen

Onze ster van de maand: Angela Zweers. Onze ster van de maand: Angela Zweers Tijdens haar opleiding is Angela in 1998 begonnen als bedieningsmedewerker bij een horeca en recreatie onderneming.…
Lees hier het succesvolle plaatsingsverhaal van Ton Falkenburg. Ton is een 57 jarige man die in 2016 is uitgevallen voor zijn eigen werk vanwege mentale beperkingen. In juli 2017 werd…
Lees hier het verhaal van Marrie. Mijn naam is Marrie en ik woon in Leiden. Ik ben op een gegeven moment uitgevallen voor mijn eigen werk om medische redenen en…
Menu